Generative AI mulai digunakan perusahaan global untuk membantu menyusun penilaian kinerja karyawan. Teknologi ini dinilai mampu mempercepat proses evaluasi dan mengurangi beban administratif manajer. Namun sejumlah pakar HR mengingatkan, AI berisiko memperkuat bias lama dalam sistem penilaian kerja dan membuat evaluasi terlihat objektif padahal belum tentu akurat. Digi-Highlights: ■ Perusahaan global mulai memakai AI untuk […]
Penggunaan AI dalam fungsi human resources kian masif, dari rekrutmen hingga pemantauan karyawan. Namun di balik janji efisiensi dan objektivitas, tersembunyi risiko besar, yakni hilangnya penilaian manusia, tergerusnya jalur pembelajaran talenta muda, serta krisis etika yang mengancam masa depan organisasi modern. Fokus: ■ HR memastikan orang yang direkrut bukan hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga […]
Kecerdasan buatan (AI) generasi baru kini mulai merevolusi dunia sumber daya manusia (SDM). Dari rekrutmen, orientasi karyawan baru, hingga manajemen kinerja, teknologi yang disebut agentic AI mampu mengambil alih berbagai pekerjaan administratif, memberi ruang bagi profesional HR untuk fokus pada strategi bisnis dan pengembangan talenta. IBM menjadi pionir dengan platform watsonx Orchestrate, yang kini digunakan […]
