Kecerdasan buatan (AI) diprediksi tidak akan mengurangi kebutuhan tenaga kerja manusia, melainkan menciptakan lebih banyak pekerjaan bernilai tinggi yang membutuhkan penilaian, kreativitas, dan pengambilan keputusan manusia. Pandangan ini semakin menguat di kalangan pemimpin teknologi global, termasuk pendiri Amazon Jeff Bezos dan CEO Every Dan Shipper. Di tengah otomatisasi masif melalui AI generatif dan AI agents, […]
Era ‘Human-AI Workforce’ Dimulai, Industri Perbankan Hadapi Transformasi Besar
Laporan terbaru McKinsey menunjukkan AI kini berpotensi mengotomatisasi lebih dari separuh jam kerja di Amerika Serikat menggunakan teknologi yang sudah tersedia saat ini. Namun, riset tersebut menegaskan masa depan dunia kerja bukan sekadar soal penggantian manusia oleh mesin, melainkan kolaborasi antara manusia dan AI. Bagi industri perbankan, digital banking, dan layanan keuangan, perubahan ini membuka […]
Salesforce: 70% Karyawan RI Lebih Percaya Diri dengan AI, Tapi Perusahaan Belum Siap
Survei terbaru Salesforce mengungkap 70% karyawan di Indonesia merasa lebih percaya diri saat bekerja dengan AI. Namun, hanya 33% yang mendapat pelatihan resmi dari perusahaan. Kesenjangan ini menandakan adopsi AI di level individu jauh lebih cepat dibanding kesiapan organisasi, memunculkan risiko baru mulai dari produktivitas hingga keamanan data. Fokus: ■ 70% pekerja Indonesia lebih percaya […]
Riset Gartner Ungkap Hanya 28% Proyek Infrastruktur AI yang Menghasilkan Keuntungan
Di tengah euforia investasi kecerdasan buatan (AI), realitas di lapangan justru berbicara lain. Riset terbaru Gartner mengungkap hanya 28% proyek infrastruktur AI yang benar-benar menghasilkan keuntungan nyata. Sisanya tersendat atau bahkan gagal total. Temuan ini menegaskan bahwa masalah utama bukan pada teknologi, melainkan ekspektasi yang tidak realistis, kualitas data yang buruk, dan kegagalan organisasi dalam […]
AI Mempercepat Kerja, Tapi Kepemimpinan Menentukan Apakah Nilai Benar-Benar Tercipta
Kecerdasan buatan mengubah cara kerja organisasi dengan mengotomatisasi tugas, mempercepat keputusan, dan menciptakan ruang waktu baru. Namun ruang inilah yang justru menjadi tantangan terbesar bagi kepemimpinan modern. Tanpa perubahan pola pikir dan cara memimpin, efisiensi yang dihasilkan AI berisiko berujung pada kesibukan semu tanpa dampak nyata. Di era ekonomi digital, nilai tidak lagi ditentukan oleh […]
