Transformasi Artificial Intelligence (AI) pada intinya adalah penemuan kembali cara kerja, yang menuntut kepemimpinan perubahan (change leadership), bukan sekadar manajemen perubahan (change management). Riset McKinsey mengungkap adanya gap adopsi yang besar karena ego eksekutif yang terlalu fokus pada investasi teknologi, sementara redesign proses dan pengembangan kapabilitas karyawan terabaikan. Padahal, kunci keberhasilan adopsi AI agentic terletak […]
Singapura memilih jalur berbeda dalam menghadapi disrupsi artificial intelligence di sektor perbankan. Alih-alih membiarkan gelombang PHK seperti yang terjadi di AS dan Eropa, pemerintah bersama regulator dan bank-bank besar meluncurkan program pelatihan ulang berbasis AI untuk puluhan ribu bankir, demi menjaga stabilitas tenaga kerja dan daya saing industri keuangan nasional. Fokus Utama: ■ Pemerintah Singapura […]
Pasar tenaga kerja global memasuki fase paling menantang dalam satu dekade terakhir. Laporan terbaru World Economic Forum (WEF) memperingatkan bahwa gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak hanya berlanjut pada 2026, tetapi berpotensi berlangsung hingga 2030. Kecerdasan buatan (AI), otomatisasi, dan ketidakpastian ekonomi global menjadi pendorong utama. Di balik ancaman tersebut, muncul paradoks baru: jutaan pekerjaan […]
CEO Goldman Sachs David Solomon memprediksi bahwa kolaborasi antara manusia dan AI akan menjadi pendorong utama transformasi dunia kerja. Meski akan menimbulkan gejolak di sejumlah sektor, Solomon menilai teknologi ini akan menciptakan bentuk pekerjaan baru, bukan menghilangkannya. Fokus Utama: ● Perubahan Struktur Pekerjaan: AI mempercepat evolusi dunia kerja, menggantikan tugas berulang tapi membuka peluang baru […]
