Lembaga riset Gartner menilai transformasi kecerdasan buatan (AI) telah mengubah peran Human Resources (HR) dari fungsi administratif menjadi motor utama transformasi bisnis. Dalam laporan terbarunya, Gartner memproyeksikan bahwa pada 2030 masa relevansi keterampilan teknis akan menyusut menjadi hanya dua tahun, sementara lebih dari 30 juta pekerjaan setiap tahun akan didesain ulang akibat inovasi berbasis AI. […]
Lembaga riset teknologi global Gartner mengingatkan bahwa dampak artificial intelligence (AI) terhadap dunia kerja tidak akan sesederhana menggantikan manusia dengan mesin. Dalam riset terbarunya, Gartner memperkenalkan kerangka empat skenario yang menggambarkan bagaimana AI akan mengubah struktur organisasi, kebutuhan tenaga kerja, model bisnis, hingga kompetensi masa depan. Menurut Gartner, perusahaan yang gagal memahami efek berantai (ripple […]
