Generative AI mulai digunakan perusahaan global untuk membantu menyusun penilaian kinerja karyawan. Teknologi ini dinilai mampu mempercepat proses evaluasi dan mengurangi beban administratif manajer. Namun sejumlah pakar HR mengingatkan, AI berisiko memperkuat bias lama dalam sistem penilaian kerja dan membuat evaluasi terlihat objektif padahal belum tentu akurat. Digi-Highlights: ■ Perusahaan global mulai memakai AI untuk […]
Strategi AI yang hanya fokus pada efisiensi dan pengurangan biaya berisiko gagal jika mengabaikan persepsi karyawan. Di banyak perusahaan, AI masih dipandang sebagai ancaman terhadap pekerjaan, bukan alat untuk membantu produktivitas. Akibatnya, resistensi internal meningkat, adopsi berjalan lambat, dan investasi teknologi tidak menghasilkan dampak bisnis yang diharapkan. Para pakar kini menilai keberhasilan AI lebih banyak […]
IBM sempat menggegerkan industri teknologi ketika memangkas 8.000 karyawan dan menggantinya dengan kecerdasan buatan (AI). Namun tak lama berselang, raksasa teknologi asal Amerika Serikat itu kembali merekrut jumlah tenaga kerja yang hampir sama, kali ini untuk posisi yang menuntut kreativitas dan keahlian manusia. Langkah ini mencerminkan arah baru transformasi digital: bukan sekadar menggantikan pekerja dengan […]
