Perusahaan kerap gagal mempertahankan talenta terbaik bukan karena kurangnya kebijakan, tetapi karena sistem yang terfragmentasi dan tidak saling memperkuat. Untuk mendongkrak retensi jangka panjang, organisasi perlu merancang talent system holistik yang mencakup jalur karier jelas, mobilitas internal, budaya keterbukaan, dan pembelajaran berkelanjutan — bukan sekadar paket kebijakan HR tunggal. Fokus: ■ Retensi talenta tidak cukup […]
QRIS Lakukan Lompatan Strategis, Siap Menembus ‘Tembok China’ dan ‘Negeri Ginseng’
Ekspansi QRIS ke China dan Korea Selatan pada kuartal I-2026 menjadi tonggak penting bagi sistem pembayaran Indonesia. Langkah ini menegaskan posisi Indonesia dalam peta ekonomi digital Asia, sekaligus membuka peluang besar bagi perbankan, fintech, dan sektor riil melalui transaksi lintas negara berbasis mata uang lokal. Fokus: ■ Ekspansi QRIS ke China dan Korea Selatan mempercepat […]
BI: Likuiditas Longgar, Kredit Tumbuh 9,69%: Transmisi Moneter Mulai Terasa
Pertumbuhan kredit perbankan Indonesia kembali menguat di akhir 2025, menembus 9,69% YoY. Namun di balik angka itu, Bank Indonesia sedang menguji efektivitas transmisi kebijakan moneter: apakah likuiditas berlimpah dan bunga acuan yang ditahan rendah benar-benar diterjemahkan menjadi ekspansi kredit produktif, atau hanya berhenti sebagai angka di neraca bank. Fokus: ■ Kredit perbankan tumbuh 9,69% YoY […]
Pelatihan Karyawan Ternyata Menguntungkan Perusahaan Dua Kali Lipat, Ini Temuan Harvard
Pelatihan karyawan selama ini dinilai mahal dan sulit diukur dampaknya. Riset terbaru Harvard Business School justru menunjukkan hasil mengejutkan: pelatihan tidak hanya meningkatkan produktivitas pekerja, tetapi juga membebaskan waktu manajer untuk pekerjaan strategis. Nilainya bahkan nyaris setengah dari total manfaat program. Fokus: ■ Pelatihan karyawan terbukti meningkatkan produktivitas ganda: pekerja menjadi lebih mandiri dan efisien, […]
Maybank Pasang Target Tinggi: ROE 14% dan Dominasi Regional ASEAN lewat Strategi ROAR30
Maybank resmi meluncurkan ROAR30, peta jalan strategis lima tahun menuju 2030, dengan target ambisius menaikkan return on equity (ROE) ke level 13–14%. Strategi ini menegaskan ambisi Maybank menjadi kekuatan finansial regional ASEAN melalui penguatan perbankan syariah global, wealth management lintas negara, transformasi digital, serta investasi besar pada teknologi dan talenta masa depan. Fokus: ■ ROAR30 […]
Self-Reward Tanpa Menyesal: blu by BCA Digital Dorong Resolusi Finansial 2026 Lebih Mindful
Awal tahun kerap menjadi momentum menata ulang keuangan, namun tren self-reward yang makin populer juga menyimpan risiko belanja impulsif. blu by BCA Digital mengajak masyarakat menjalani resolusi finansial 2026 secara lebih mindful—bukan dengan menahan diri sepenuhnya, melainkan mengelola pengeluaran secara sadar, terencana, dan selaras dengan tujuan jangka panjang. Fokus:■ Perubahan makna self-reward dari belanja impulsif […]
