Alih-alih menjadi akselerator produktivitas, adopsi kecerdasan buatan di banyak perusahaan justru menghadapi perlawanan diam-diam dari karyawan muda. Generasi Z—yang selama ini dianggap paling melek teknologi—ternyata menjadi kelompok paling cemas kehilangan pekerjaan akibat AI. Dampaknya ekstrem: sebagian karyawan tidak hanya menolak menggunakan AI, tetapi juga secara sengaja merusak implementasinya agar terlihat gagal. Fokus: ■ Ketakutan kehilangan […]
Kecerdasan buatan tak lagi sekadar alat bantu di McKinsey. Teknologi ini kini mengubah struktur tenaga kerja raksasa konsultan global tersebut secara mendasar. Peran yang berhadapan langsung dengan klien tumbuh agresif, sementara pekerjaan non-klien menyusut, bahkan ketika produktivitas melonjak. Dengan puluhan ribu agen AI yang mulai diperlakukan layaknya “karyawan digital”, McKinsey sedang menguji model baru dunia […]
Pasar tenaga kerja global memasuki fase baru pada 2026. Bukan lagi gelombang PHK massal yang menjadi ancaman utama, melainkan menyusutnya peluang kerja akibat perusahaan besar menahan perekrutan. Presiden Federal Reserve Minneapolis Neel Kashkari menegaskan bahwa adopsi Artificial Intelligence (AI) membuat korporasi raksasa memilih menunggu dan mengoptimalkan teknologi ketimbang menambah karyawan. Dampaknya, pencari kerja menghadapi pasar […]
