Deloitte melakukan perombakan besar terhadap sistem jabatan karyawan di Amerika Serikat, termasuk memperkenalkan peran baru bernama “leader”. Langkah ini mencerminkan tekanan nyata disrupsi AI terhadap industri konsultansi global, yang menuntut model talenta lebih fleksibel, spesifik, dan relevan dengan kebutuhan klien masa depan. Fokus: ■ AI memaksa firma global seperti Deloitte mengubah struktur SDM agar tetap […]
Pasar tenaga kerja global memasuki fase paling menantang dalam satu dekade terakhir. Laporan terbaru World Economic Forum (WEF) memperingatkan bahwa gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak hanya berlanjut pada 2026, tetapi berpotensi berlangsung hingga 2030. Kecerdasan buatan (AI), otomatisasi, dan ketidakpastian ekonomi global menjadi pendorong utama. Di balik ancaman tersebut, muncul paradoks baru: jutaan pekerjaan […]
