McKinsey & Co., firma konsultan terkemuka global, melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) sekitar 200 pekerjaan di divisi teknologi seiring akselerasi adopsi artificial intelligence (AI) yang mengubah lanskap kebutuhan tenaga kerja dan model operasional perusahaan. Fokus Utama: ■ Restrukturisasi Berbasis AI: McKinsey memangkas sekitar 200 posisi teknologi sebagai bagian dari transformasi operasional yang didorong otomatisasi AI.■ […]
Bukan Sekadar Tambahan, Pelatihan AI Jadi Kunci Lonjakan Produktivitas di Dunia Kerja Modern
Riset terbaru London School of Economics dan Protiviti membuktikan, perusahaan yang melatih karyawannya menggunakan AI bisa menggandakan produktivitas hingga 11 jam kerja tambahan per minggu. Namun, 68% pekerja global belum pernah menerima pelatihan serupa. Kesenjangan ini berisiko menimbulkan “jurang efisiensi” antara perusahaan yang siap dan yang tertinggal. Fokus Utama ■ Pelatihan AI meningkatkan produktivitas hingga […]
David Solomon: “AI Akan Mengubah Pekerjaan, Bukan Menghapusnya”
CEO Goldman Sachs David Solomon memprediksi bahwa kolaborasi antara manusia dan AI akan menjadi pendorong utama transformasi dunia kerja. Meski akan menimbulkan gejolak di sejumlah sektor, Solomon menilai teknologi ini akan menciptakan bentuk pekerjaan baru, bukan menghilangkannya. Fokus Utama: ● Perubahan Struktur Pekerjaan: AI mempercepat evolusi dunia kerja, menggantikan tugas berulang tapi membuka peluang baru […]
Proyek “Mercury” OpenAI Jadi Ancaman Disrupsi bagi Pekerjaan Bankir Junior
OpenAI merekrut lebih dari 100 mantan banker investasi dari Goldman Sachs, JPMorgan, dan Morgan Stanley untuk proyek rahasia “Mercury” guna melatih AI membuat model finansial. Langkah ini, dengan bayaran US$150 per jam, bertujuan mengotomatiskan tugas-tugas repetitif banker junior sekaligus membuka aliran pendapatan baru bagi startup bernilai US$500 miliar yang belum juga profit itu. Fokus Utama: […]
Gartner 2026 dan 5 Tren Robotika yang Akan Mengubah Dunia Industri
Robot bukan lagi sekadar alat mekanis yang bekerja di pabrik. Pada 2026, kecerdasan buatan (AI), sistem otonom, dan robot fisik akan menjadi tulang punggung ekonomi digital global. Laporan Bernard Marr dan Gartner memetakan lima tren utama—dari AI fisik hingga kolaborasi manusia-mesin—yang akan menentukan arah industri manufaktur, kesehatan, logistik, hingga keamanan siber. Dunia memasuki era di […]
Bos Salesforce Marc Benioff Bilang AI ‘Tak Punya Jiwa’ di Tengah Gelombang PHK
Setelah memangkas 4.000 pegawai demi mempercepat adopsi agen kecerdasan buatan (AI agents), CEO Salesforce Marc Benioff menegaskan bahwa AI tetap tidak memiliki “jiwa” dan “kesadaran moral.” Pernyataan ini mencerminkan paradoks besar dunia korporasi: mendorong otomatisasi demi efisiensi, sembari meragukan sisi kemanusiaannya. Dengan valuasi Salesforce menembus US$270 miliar dan pasar AI global diproyeksikan mencapai US$1,3 triliun […]
Senja Kala Entry-Level: AI Mulai Gusur Gen Z dari Pintu Masuk Dunia Kerja
Sebuah studi global yang dirilis oleh British Standards Institution (BSI) mengungkap tantangan eksistensial bagi Generasi Z (Gen Z) dalam memasuki pasar kerja: ‘Kiamat Pekerjaan’ akibat masifnya investasi perusahaan dalam Kecerdasan Buatan (AI). Survei terhadap lebih dari 850 pemimpin bisnis di tujuh negara menunjukkan bahwa 41% bos menggunakan AI sebagai alat untuk memangkas jumlah karyawan, dan […]
Revolusi Agen AI: 8 Tren Besar 2026 yang Akan Mengubah Cara Kerja dan Hidup Anda
Agen AI (Artificial Intelligence Agent) diprediksi akan menjadi lompatan generasi berikutnya setelah AI generatif, beralih dari sekadar alat eksperimental menjadi penggerak utama yang mampu mengambil tindakan, menyelesaikan tugas kompleks multi-langkah, dan membuat keputusan strategis tanpa banyak intervensi manusia. Tahun 2026 akan menjadi titik balik ketika agen AI mulai terintegrasi secara masif ke dalam bisnis dan […]
Bukan Algoritma, Kegagalan Banyak Proyek AI Akibat Masalah Kepemimpinan!
Banyak perusahaan global, termasuk di Indonesia berinvestasi besar untuk mengadopsi kecerdasan artifisial (AI), namun hanya sedikit sekali yang memperoleh hasil nyata alias berdampak positif pada bisnisnya. Kesalahan utamanya bukan pada teknologinya, melainkan pada siapa yang memimpinnya. Terlalu banyak organisasi menempatkan pakar teknis tanpa visi bisnis untuk memimpin transformasi AI—menciptakan proyek yang canggih di atas kertas, […]
