Penggunaan AI dalam fungsi human resources kian masif, dari rekrutmen hingga pemantauan karyawan. Namun di balik janji efisiensi dan objektivitas, tersembunyi risiko besar, yakni hilangnya penilaian manusia, tergerusnya jalur pembelajaran talenta muda, serta krisis etika yang mengancam masa depan organisasi modern. Fokus: ■ HR memastikan orang yang direkrut bukan hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga […]
Singapura memilih jalur berbeda dalam menghadapi disrupsi artificial intelligence di sektor perbankan. Alih-alih membiarkan gelombang PHK seperti yang terjadi di AS dan Eropa, pemerintah bersama regulator dan bank-bank besar meluncurkan program pelatihan ulang berbasis AI untuk puluhan ribu bankir, demi menjaga stabilitas tenaga kerja dan daya saing industri keuangan nasional. Fokus Utama: ■ Pemerintah Singapura […]
Dunia kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI) sedang bersiap menyambut era baru, yakni peralihan dari AI Generatif yang reaktif menjadi AI Agen yang proaktif dan otonom. Pada 2026, AI tidak hanya akan menghasilkan konten, tetapi juga mengambil tindakan, membuat keputusan, dan berkolaborasi secara mandiri dalam bidang seperti siber, perbankan, kesehatan, logistik, dan pertahanan, didorong oleh konvergensi komputasi […]
Sebuah studi global yang dirilis oleh British Standards Institution (BSI) mengungkap tantangan eksistensial bagi Generasi Z (Gen Z) dalam memasuki pasar kerja: ‘Kiamat Pekerjaan’ akibat masifnya investasi perusahaan dalam Kecerdasan Buatan (AI). Survei terhadap lebih dari 850 pemimpin bisnis di tujuh negara menunjukkan bahwa 41% bos menggunakan AI sebagai alat untuk memangkas jumlah karyawan, dan […]
