Kecerdasan buatan mengubah cara kerja organisasi dengan mengotomatisasi tugas, mempercepat keputusan, dan menciptakan ruang waktu baru. Namun ruang inilah yang justru menjadi tantangan terbesar bagi kepemimpinan modern. Tanpa perubahan pola pikir dan cara memimpin, efisiensi yang dihasilkan AI berisiko berujung pada kesibukan semu tanpa dampak nyata. Di era ekonomi digital, nilai tidak lagi ditentukan oleh […]
Kecerdasan buatan memasuki fase baru. Agentic AI—sistem AI yang mampu merencanakan, bertindak, dan belajar secara mandiri—mulai didelegasikan untuk menjalankan pekerjaan strategis. Riset MIT Sloan dan BCG menunjukkan, transformasi ini menjanjikan efisiensi dan keunggulan kompetitif, namun sekaligus memunculkan ketegangan baru soal kendali, investasi, tata kelola, dan desain organisasi. Fokus: ■ Agentic AI menandai pergeseran dari AI […]
Di tengah laju adopsi artificial intelligence (AI) yang kian agresif, kepemimpinan justru memasuki fase paling krusial. Ketika pekerjaan teknis diambil alih mesin, keunggulan pemimpin ditentukan oleh soft skill manusiawi: empati, komunikasi, ketangguhan, dan kemampuan membimbing tim. Berbagai riset global menunjukkan bahwa masa depan kepemimpinan bukan soal kecanggihan teknologi, melainkan kecerdasan manusia dalam mengelolanya. Fokus Utama: […]
