Penggunaan AI dalam fungsi human resources kian masif, dari rekrutmen hingga pemantauan karyawan. Namun di balik janji efisiensi dan objektivitas, tersembunyi risiko besar, yakni hilangnya penilaian manusia, tergerusnya jalur pembelajaran talenta muda, serta krisis etika yang mengancam masa depan organisasi modern. Fokus: ■ HR memastikan orang yang direkrut bukan hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga […]
Kecerdasan buatan kini bukan lagi sekadar alat bantu, melainkan mesin utama yang menggerakkan perusahaan modern. Tanpa menunggu persetujuan direksi, AI sudah diadopsi dari bawah oleh karyawan lintas fungsi. Artikel ini mengulas bagaimana perusahaan yang berhasil bukan yang paling canggih teknologinya, melainkan yang paling cepat membangun literasi AI, menyelaraskan data dan tata kelola, serta menjadikan AI […]
