Program kolaborasi You RISE antara Plan Indonesia dan DBS Foundation berhasil membuka akses pekerjaan layak bagi 703 anak muda di empat kota besar Indonesia, dengan fokus signifikan pada pemberdayaan perempuan dan penyandang disabilitas melalui pelatihan dan pameran kerja inklusif.
DIGI-HIGHLIGHTS:
■ Program You RISE telah memfasilitasi 703 anak muda di Jakarta, Surabaya, Medan, dan sekitarnya untuk mendapatkan akses pekerjaan layak per Juli 2026.
■ Pendekatan inklusif GEDSI memastikan 66% peserta adalah perempuan muda dan 2% penyandang disabilitas mendapatkan kesempatan setara di dunia kerja.
■ Career Day 2026 bukan sekadar bursa kerja, namun juga menyediakan konseling dan pelatihan untuk membangun karakter kepemimpinan generasi masa depan.
Upaya serius untuk menekan angka pengangguran di kalangan anak muda yang rentan mendapatkan hasil positif. Program You RISE, inisiatif kolaborasi antara Plan Indonesia dan DBS Foundation, hingga Juli 2026, tercatat telah membuka akses pekerjaan yang layak bagi 703 anak muda di wilayah Jakarta, Surabaya, Medan, dan sekitarnya.
Pencapaian ini tidak hanya mencerminkan angka kuantitatif semata, tetapi juga menunjukkan keberhasilan dalam menjangkau kelompok marginal yang kerap menghadapi diskriminasi di bursa kerja. Sebanyak 66% dari total penerima manfaat adalah perempuan muda, dan 2% di antaranya merupakan penyandang disabilitas.
“Melalui You RISE, kami ingin memastikan bahwa kaum muda tidak berhenti pada pelatihan, tetapi benar-benar memperoleh kesempatan untuk memasuki dunia kerja,” ujar Direktur Eksekutif Plan Indonesia, Dini Widiastuti.
Dini menegaskan, acara puncak seperti Career Day menjadi langkah konkret untuk menghubungkan keterampilan yang telah mereka bangun dengan kebutuhan industri. “Bersama DBS Foundation, pemerintah, dan sektor swasta, kami ingin menciptakan lebih banyak peluang kerja yang inklusif sehingga setiap kaum muda dapat tumbuh, mandiri, dan membangun masa depan yang lebih baik,” imbuhnya.
Dampak Nyata di Lapangan
Efektivitas program ini dirasakan langsung oleh para pesertanya. Chelsy Noya, salah satu anak muda yang mengikuti pelatihan You RISE, mengaku mendapatkan kepercayaan diri dan kesempatan yang sebelumnya sulit dijangkau.
“Setelah mengikuti pelatihan You RISE, saya merasa lebih siap untuk memulai karier. Saya menjadi lebih percaya diri menyusun CV dan menghadapi wawancara untuk memanfaatkan peluang kerja,” tutur Chelsy.
Pengalaman paling berharga baginya adalah partisipasinya dalam Career Day. Untuk pertama kalinya, ia bertemu langsung dengan banyak pimpinan HRD dari berbagai perusahaan. “Saya berkesempatan wawancara langsung dengan lebih dari 20 perusahaan, salah satunya dalam sektor ritel, dan hasilnya diundang tes tahap berikutnya,” tambahnya dengan penuh antusias.
Ekosistem Inklusif Lewat Pendekatan Pentahelix
Career Day yang digelar You RISE tidak sekadar berfungsi sebagai arena transaksional untuk mempertemukan pencari kerja dan perusahaan. Acara ini juga secara konsisten mengusung pendekatan GEDSI (Gender Equality, Disability, and Social Inclusion), memastikan kelompok rentan memiliki kesempatan yang sama.
Lebih jauh, program ini juga menyiapkan talenta masa depan dengan berbagai keahlian lunak (soft skills). Career Corner menyediakan fasilitas konseling karir yang dipandu oleh konselor profesional, sementara mini talkshow interaktif membekali peserta dengan seni membangun jejaring (networking) strategis dan semangat pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning).
Penyelenggaraan ini diharapkan menjadi model atau cetak biru (blueprint) bagi kolaborasi pentahelix yang solid, yang melibatkan pemerintah, pelaku industri, komunitas, akademisi, dan media. Sinergi ini krusial untuk mencetak generasi muda Indonesia yang tidak hanya berdaya saing global, namun juga memiliki kedewasaan emosional dan karakter kepemimpinan.
Karen dari DBS Foundation menekankan bahwa program seperti You RISE adalah manifestasi semangat Impact Beyond Banking hingga ke tingkat komunitas. “Kami berharap kolaborasi ini terus memperluas dampaknya bagi kaum muda di kawasan,” ujarnya. Kolaborasi ini selaras dengan semangat #BetterCareerRetireBetter, memastikan anak muda siap kerja dan berdaya secara finansial. ■
DIGIONARY:
● Career Corner adalah fasilitas dalam bursa kerja yang menyediakan sesi konseling satu lawan satu dengan konselor profesional untuk membantu peserta merencanakan dan mengelola jalur karier mereka.
● Core Competence adalah kemampuan inti atau keahlian khusus yang menjadi keunggulan kompetitif utama sebuah organisasi atau individu.
● Impact Beyond Banking adalah filosofi korporat yang menekankan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan di luar layanan perbankan inti.
● Lifelong Learning adalah konsep pendidikan berkelanjutan yang dilakukan secara sukarela dan termotivasi sendiri untuk tujuan pengembangan pribadi dan profesional.
● Model Pentahelix adalah kerangka kerja kolaboratif yang melibatkan lima elemen pemangku kepentingan: akademisi, bisnis, pemerintah, komunitas, dan media.
● Networking (Jejaring) Strategis adalah proses membangun dan memelihara hubungan profesional yang disengaja dan terarah untuk membuka peluang dan kemajuan karier jangka panjang.
#YouRISE #PlanIndonesia #DBSFoundation #ImpactBeyondBanking #LowonganKerjaInklusif #PemberdayaanPemuda #PekerjaanLayak #KesempatanKerjaSetara #PemudaIndonesia #DuniaKerjaInklusif #CareerDay2026 #KarierMasaDepan #LiterasiFinansial #VokasionalTraining #GEDSI #GenderEquality #DisabilityInclusion #SocialInclusion #MembangunKarakter #BetterCareerRetireBetter
