Dikeluarkannya Permenkomdigi No.7 Tahun 2026 yang mewajibkan registrasi SIM card berbasis biometrik wajah dan membatasi jumlah nomor per NIK bukan sekadar kebijakan telekomunikasi. Bagi industri jasa keuangan—bank, asuransi, multifinance, dan fintech—aturan ini berpotensi menjadi “tameng baru” melawan fraud, social engineering, phishing, dan scam yang selama ini berawal dari nomor seluler anonim. Fokus: ■ Nomor seluler […]
Selamat Datang di Era ‘Human Resources’ Tanpa ‘Human’
Penggunaan AI dalam fungsi human resources kian masif, dari rekrutmen hingga pemantauan karyawan. Namun di balik janji efisiensi dan objektivitas, tersembunyi risiko besar, yakni hilangnya penilaian manusia, tergerusnya jalur pembelajaran talenta muda, serta krisis etika yang mengancam masa depan organisasi modern. Fokus: ■ HR memastikan orang yang direkrut bukan hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga […]
AI Mengubah Segalanya, Deloitte Ubah Seluruh Gelar Jabatan Karyawan di AS
Deloitte melakukan perombakan besar terhadap sistem jabatan karyawan di Amerika Serikat, termasuk memperkenalkan peran baru bernama “leader”. Langkah ini mencerminkan tekanan nyata disrupsi AI terhadap industri konsultansi global, yang menuntut model talenta lebih fleksibel, spesifik, dan relevan dengan kebutuhan klien masa depan. Fokus: ■ AI memaksa firma global seperti Deloitte mengubah struktur SDM agar tetap […]
Ketika AI Menjadi Rutinitas, Ini Peta Adopsi Kecerdasan Buatan dari Boomer ke Gen Z
Kecerdasan buatan (AI) kini bukan lagi teknologi masa depan, melainkan realitas yang membentuk cara manusia bekerja, belajar, dan mengambil keputusan. Namun, adopsi AI tidak berjalan seragam lintas generasi. Gen Z dan milenial menjadikan AI sebagai alat harian untuk pendidikan dan produktivitas, sementara Gen X dan baby boomer bergerak lebih hati-hati, dibayangi isu privasi, akurasi, dan […]
Manusia vs Mesin: Menyongsong Dunia Kerja 2027, Manusia Tak Lagi Jadi Teman Kerja
Sebuah studi industri menyoroti cepatnya adopsi Artificial Intelligence (AI) di tempat kerja. Studi ini menunjukkan bahwa tahun 2027 bisa jadi menjadi era di mana AI mengambil alih sebagian besar fungsi manusia di organisasi teknologi. Laporan ini mengungkap bahwa saat ini 20%–40% pekerjaan di beberapa perusahaan teknologi sudah dilakukan AI, termasuk lebih dari 40% pengembangan perangkat […]
Belanja AI Dunia Melonjak Triliunan Dolar, Era Ekonomi Digital Masuk Fase Penentuan
Belanja global untuk kecerdasan buatan diproyeksikan melonjak tajam hingga mencapai US$2,53 triliun pada 2026 dan US$3,33 triliun pada 2027, didorong kebutuhan masif akan infrastruktur, chip, dan pusat data. Di balik optimisme transformasi ekonomi digital, muncul pula kekhawatiran akan euforia berlebihan ala dot-com bubble. Bagi negara seperti Indonesia, lonjakan investasi AI global menjadi peluang strategis sekaligus […]
WEF Davos 2026: Sinyal Global dan Masa Depan Keuangan Digital Indonesia
World Economic Forum (WEF) Annual Meeting 2026 kembali menegaskan arah baru ekonomi global: inovasi teknologi yang bertanggung jawab, kesiapan talenta digital, dan pembangunan berkelanjutan. Bagi Indonesia—dengan sektor perbankan dan jasa keuangan digital yang tumbuh cepat—Davos menjadi cermin penting untuk membaca risiko, peluang, dan tuntutan tata kelola di era AI dan ekonomi hijau. Fokus: ■ Davos […]
Gelombang Penipuan Digital Mengganas, Privy Naik Kelas Perkuat Benteng Identitas Digital
Lonjakan penipuan digital di Indonesia telah memasuki fase mengkhawatirkan, dengan kerugian mencapai Rp9 triliun dalam setahun terakhir. Di tengah semakin canggihnya modus berbasis AI dan deepfake, penguatan standar keamanan identitas digital menjadi krusial bagi keberlanjutan ekonomi digital dan stabilitas industri keuangan. Sertifikasi internasional iBeta Level 2 yang diraih Privy menandai langkah penting dalam membangun infrastruktur […]
AI Mempercepat Kerja, Tapi Kepemimpinan Menentukan Apakah Nilai Benar-Benar Tercipta
Kecerdasan buatan mengubah cara kerja organisasi dengan mengotomatisasi tugas, mempercepat keputusan, dan menciptakan ruang waktu baru. Namun ruang inilah yang justru menjadi tantangan terbesar bagi kepemimpinan modern. Tanpa perubahan pola pikir dan cara memimpin, efisiensi yang dihasilkan AI berisiko berujung pada kesibukan semu tanpa dampak nyata. Di era ekonomi digital, nilai tidak lagi ditentukan oleh […]
