Global Talent Competitiveness Index 2025 dan Borok Pengembangan SDM Indonesia

Indonesia menghadapi paradoks talenta, dimana bonus demografi melimpah namun daya saing SDM tertinggal. Laporan GTCI 2025 mengungkap pelatihan karyawan sebagai titik terlemah, dengan perusahaan masih memandangnya sebagai biaya bukan investasi. Akibatnya, produktivitas pekerja Indonesia hanya US$12.000, jauh di bawah Malaysia (US$28.000) dan Singapura (US$85.000). Fokus Utama: ■ Peringkat GTCI Indonesia yang stagnan dengan indikator pelatihan […]

Menuju 2030: Organisasi Harus Berpacu dengan AI atau Tersisih dari Persaingan

Artificial Intelligence (AI) bergerak jauh lebih cepat dibandingkan strategi tenaga kerja yang dimiliki perusahaan. Banyak organisasi masih berkutat pada tahap awal adopsi AI berbasis alat, sementara yang lain mulai merombak alur kerja. Tantangan terbesar kini bukan hanya soal teknologi, melainkan bagaimana menata ulang peran manusia, struktur tim, serta strategi SDM agar mampu bersaing di era […]