Penggunaan AI dalam fungsi human resources kian masif, dari rekrutmen hingga pemantauan karyawan. Namun di balik janji efisiensi dan objektivitas, tersembunyi risiko besar, yakni hilangnya penilaian manusia, tergerusnya jalur pembelajaran talenta muda, serta krisis etika yang mengancam masa depan organisasi modern. Fokus: ■ HR memastikan orang yang direkrut bukan hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga […]
Kecerdasan buatan (AI) telah mengubah lanskapan di departemen Sumber Daya Manusia (SDM) banyak perusahaan dengan efisiensi tinggi. Namun para ahli memperingatkan risiko signifikan—dari halusinasi algoritma hingga bias tersembunyi—terutama untuk keputusan sensitif seperti gaji dan promosi, sehingga kehadiran manusia dalam proses pengambilan keputusan tetap krusial. Departemen Sumber Daya Manusia (SDM), benteng terakhir interaksi dan penilaian manusia […]
