Penelitian terbaru dari Harvard Business Review yang melibatkan 2.500 dewasa muda di AS mengungkap pergeseran fundamental perilaku Gen-Z terhadap Kecerdasan Buatan (AI) di dunia kerja. Alih-alih menggunakannya sebagai “penasihat hidup”, mayoritas Gen-Z justru memprioritaskan produktivitas fungsional, dengan 65% menggunakannya sebagai pengganti mesin pencari dan 50% untuk bantuan tugas kantor. Meski adaptif—bahkan cenderung melanggar aturan larangan […]
